Az olvasók közül bizonyára már sokan vettek részt munkahelyi megbeszéléseken, vagy mítingeken, ahogy szépen, angolosan mondani szokták. Aki volt már ilyen összejövetelen, az tudja, hogy néha kínszenvedés végigülni őket. Sokszor a végtelenségig húzódnak, csaponganak, az ember néha arra eszmél, hogy fogalma sincs, miről van éppen szó, és alig várja már, hogy vége legyen.

Nemrég a tudatosság fejlesztéséről néztem egy Google-előadást, ami önmagában is érdekes volt, ajánlom megtekintésre, de most csak egy vonatkozó részletét emelem ki. Az előadó az egyik ponton megemlítette, hogy a vállalatvezetőknek, akikkel kapcsolatba kerül, szokott adni egy csengőt azzal a használati utasítással, hogy a fél-, egyórás megbeszélések előtt az első öt percet töltsék úgy, hogy a csengőt hallgatják, és közben mindenki figyelje a gondolatait, illetve tudatosítsa magában a többiek jelenlétét. Ez után az öt perc után szerinte egészen másként folyik majd a megbeszélés, mert az emberek szellemileg is jobban ott lesznek, nem csak testben.

Odatekertem a videót ahhoz a ponthoz, ahol erről beszél, és meg is szólaltatja a csengőt:

Ha nálatok is ráférne a megbeszélésekre egy kis polírozás, és fogékony a hely az újszerű módszerekre, akkor javasolhatod a kipróbálását a főnöködnek (ha te vagy a főnök, annál jobb :). Nem tudom, hány olyan menedzser van, aki könnyen ráállna egy ilyen előzetes öt perces ráhangolódásra, és nem inkább sürgetné a beosztottakat, hogy csapjanak a lovak közé.

Ha nem félsz attól, hogy ezoterikus csodabogárnak néznek majd, akkor dobd be az ötletet a munkahelyeden, és számolj be a kommentekben a fogadtatásáról. :)